Blog CRAI Universitat de Barcelona

Blog del Centre de Recursos per a l'Aprenentatge i la Investigació de la Universitat de Barcelona


Deixa un comentari

Primavera republicana al Pavelló de la República

Publicat el dia 12 d’abril de 2021 al Blog del CRAI Biblioteca del Pavelló de la República.

Aquest dimecres 14 d’abril, es commemorarà el 90è aniversari de la proclamació de la Segona República.

Entre els diversos esdeveniments que hi haurà per a celebrar l’efemèride dir-vos que, al districte d’Horta-Guinardó, tindran lloc un seguit d’actes al Pavelló de la República, seu de la nostra biblioteca i arxiu.

Us recordem que el pavelló fou un edificació efímera per a l’Exposició Universal de París de 1937 que posteriorment es va reconstruir amb motiu de la celebració dels Jocs Olímpics de Barcelona de 1992 al barri de la Vall d’Hebron.

D’una banda, pel matí hi ha programades les següents intervencions:

I per altre banda, per la tarda, hi haurà aquestes altres:

Amb un programa artístic que consta d’un concert interpretat per l’Escola de Música Municipal Can Fargues, que inclou el tema musical commemoratiu compost per la compositora Bárbara Granados. I dansa amb la companyia Brodas Bros . La…

View original post 39 more words


Deixa un comentari

El CRAI de la UB segueix apostant per la solidaritat i la sostenibilitat

Aquest any 2021, el CRAI de la UB segueix compromès amb la sostenibilitat i la solidaritat.

Com en anys anteriors, seguim implicats en la recollida de taps solidaris per a la Fundación Noelia. En la recollida realitzada el 26 de gener, la fundació s’ha endut 81,5 quilograms de taps que la comunitat universitària ha anat dipositant als contenidors desplegats a les Biblioteques del CRAI i a les facultats de Belles Arts i de Ciències de la Terra.

Aquesta quantitat de taps és similar a la que es recollia abans de l’inici de la pandèmia, posant de manifest que les persones que col·laboren en el projecte mantenen la motivació i que la recol·lecció dels taps es produeix majoritàriament a casa.

Aquesta és la quarta recollida que la Fundación Noelia du a terme des que el projecte de recollida de taps solidaris es va rellançar el març de 2019. Des de llavors s’han recollit 470 kg.

Els recursos que s’obtenen amb aquest material es destinen a la investigació de la distròfia muscular congènita per dèficit de col·lagen VI.

El CRAI participa en aquesta activitat sota la coordinació de l’Oficina de Seguretat, Salut i Medi Ambient (OSSMA) de la UB.

D’altra banda, i seguint els nostres Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS), les passades festes de Nadal, tot el personal del CRAI va rebre un porta mascaretes reutilitzable i un dispositiu de gel hidroalcohòlic també reomplible.

Seguim treballant perquè el CRAI de la UB sigui sostenible i solidari.


Deixa un comentari

Internet Archive Scholar

Bloc de Lletres

L’Internet Archive, la biblioteca digital que es dedica a conservar llibres, pel·lícules, programari, música, captures de llocs web gratuïts i més, ofereix un nou servei dirigit a la comunitat acadèmica: l’Internet Archive Scholar, un buscador de material acadèmic conservat en aquest immens arxiu, on fins i tot es poden trobar documents que han desaparegut del lloc web on es van publicar originalment.

View original post


Deixa un comentari

La importància de les persones

La línia 5 del Pla estratègic del CRAI ITER 2022 s’ocupa de l’organització i de les persones.

També de les persones que treballen al CRAI de la Universitat. De tots els seus valors, aquest és el més important.

Tal com diu el nostre pla estratègic, es vol facilitar que tant les persones que ja hi treballen com les que s’hi incorporin, coneguin les bones pràctiques i l’organització, i s’integrin ben aviat a la comunitat UB per col·laborar, amb la seva activitat, a fer un treball de qualitat en benefici de tota la comunitat, amb competència professional, responsabilitat i honestedat.

Ser membre de la comunitat CRAI

En iniciar el Pla estratègic, teníem dos objectius molt clars:

• Treballar juntament amb l’Àrea de Recursos Humans de la Universitat, per eliminar la temporalitat en els diferents col·lectius que treballen al CRAI.

• Elaborar polítiques i procediments que facilitin la incorporació de nou personal al CRAI amb el desenvolupament d’un pla d’acollida per a les diferents persones.

Estabilització

Des de la Direcció del CRAI s’ha treballat intensivament en aquest tema conjuntament amb l’Àrea de Recursos humans. Malgrat tot s’ha de continuar treballant perquè encara queden temes molt importants per solucionar com l’estabilització d’algunes places laborals, la consolidació de l’escala d’auxiliars de biblioteca, i impulsar la promoció interna.

El 14 de novembre de 2019 va sortir la convocatòria de concurs de mèrits per proveir quaranta llocs de treball de personal funcionari d’administració i serveis del Centre de Recursos per a l’Aprenentatge i la Investigació (CRAI) de la Universitat de Barcelona (Full Informatiu núm. 209). La resolució es va publicar el 16 d’octubre de 2020 i la incorporació de les persones als seus nous llocs de treball s’efectuà el 9 de novembre de 2020.

El 12 de desembre de 2019 es va convocar el procés selectiu per a l’ingrés a l’escala d’Ajudants d’arxius i biblioteques (subgrup A2) amb 34 places procedents de les ofertes públiques des de 2016. Ens aquests moments s’està en l’última fase que és la que correspon a la valoració de la fase de concurs.

Polítiques en gestió de recursos humans

Des del seu naixement, al 2004, el CRAI ha treballat amb voluntat de cooperació i servei, amb capacitat de resiliència i esperit pro actiu respecte dels canvis i la innovació. El compromís amb la institució i els usuaris són les eines fonamentals per aconseguir l’excel·lència en els nostres serveis.

Aconseguir aquest objectiu és una tasca de totes les persones que formen part del CRAI, ja que l’èxit de les polítiques i directrius estan marcades pel comportament que despleguen les persones que la componen. Des del CRAI som conscients que totes les institucions tenen una cultura organitzativa pròpia més enllà de les normatives que regulen el funcionament de les organitzacions. El clima laboral imperant el creen les persones que hi treballen, però els líders de les institucions també el poden impulsar.

Al CRAI volem que tant les persones que ja son membres de la comunitat com les que arriben de nou, coneguin l’organització, la cultura organitzativa i col·laborativa i les bones pràctiques. Creiem que és essencial que ho interioritzin per poder desenvolupar el seu treball amb efectivitat i responsabilitat.

Amb aquesta finalitat, s’han redactat tres manuals:

  • Manual per als becaris de col·laboració que s’estan formant amb nosaltres
  • Manual d’Acollida per al personal de nou ingrés
  • Manual per a líders del CRAI on es detalla bàsicament el concepte de lideratge i responsabilitat compartida, respecte a les funcions principals dels caps de biblioteca i unitat, i que es relaciona amb aquests processos:
    • Planificar i dirigir
    • Avaluar i redirigir
    • Dotar-se de recursos
    • Lliurar serveis per a la docència, l’aprenentatge i la investigació

El Manual conté també un Annex, on es detallen temes de gestió econòmica: el pressupost del CRAI i ABC per compres.

Pla de reconeixement de tasques i dedicació

En aquest Pla, s’entén el reconeixement com una sèrie d’accions que es poden realitzar i que tenen l’objectiu d’augmentar la satisfacció individual i millorar l’ambient laboral. Aquestes accions es poden realitzar tant per part de la Universitat de Barcelona com per part del CRAI, en aquest cas dutes a terme pels caps dels CRAI Biblioteques i Unitats i per la Direcció del CRAI.
En aquest sentit el Pla de reconeixement del CRAI també està alineat amb els objectius del Pla estratègic de la UB, UB2030.

Teletreball: nova àrea de millora.

Per acabar, la pandèmia també ens ha aportat noves tendències: altres maneres de comunicar, de treballar en grup i de reunir-nos.

Noves maneres de treballar, on les eines de comunicació i col·laboració en línia han esdevingut protagonistes en el nostre lloc de treball, mitjançant videoconferències, xats, emmagatzematge i edició de fitxers en línia, planificació de tasques, creació d’equips de treball i la possibilitat d’incloure altres aplicacions en un entorn de treball virtual i únic, autenticat i segur.

Per aquesta raó aquest any hem encetat en el nostre pla de millora anual, una nova àrea sobre el teletreball per començar a estudiar en quins processos i en quines places és més idònia aquesta modalitat de treball, i continuar amb la formació del personal en els coneixements i habilitats necessaris; tot sempre en concordança a la normativa impulsada per la Universitat i les lleis vigents.

Judit Casals – Directora del CRAI de la UB

Montserrat García Sierra – Responsable d’Administració del CRAI de la UB


Deixa un comentari

Cataloguem el fons bibliogràfic de la Unitat d’Estudis Biogràfics de la Universitat de Barcelona

Bloc de Lletres

Al febrer de 1994 la professora Anna Caballé Masforroll va crear la Unitat d’Estudis Biogràfics (UEB) amb el suport de l’aleshores Ministerio de Educación y Ciencia que va finançar el primer projecte d’investigació sol·licitat pel nou Centre. L’objectiu de la seva creació era doble: la preservació de material autobiogràfic amb risc de pèrdua i proporcionar un estímul acadèmic als gèneres auto/biogràfics que fins als anys vuitanta del segle XX es van veure molt marginats intel·lectualment. Poc abans, el professor Philippe Lejeune havia fundat a França l’Association pour l’Autobiographie (APA, 1992) a Ambérieu, prop de Lió, que va ser una inspiració i un suport indiscutible en la gènesi del projecte inicial, col·laborant generosament en les seves primeres activitats. Des de l’any 2020 el professor Marcelino Jiménez León s’ha sumat a la direcció del Centre. En tots aquests anys de recorregut, el centre ha gaudit de la col·laboració…

View original post 940 more words


1 comentari

Estudi sobre el model diamant de revistes d’accés obert

Publicat el 10 de març de 2021 al Blog Recercant en obert

Us presentem el primer estudi de SPARC Europe sobre revistes diamant d’accés obert, és a dir revistes que no cobren als autors per publicar ni als lectors per llegir i que normalment són finançades per institucions acadèmiques, governamentals o societats científiques. Aquest estudi, encarregat per cOAlition S i finançat per Science Europe, es va realitzar des del juny de 2020 fins al febrer de 2021 i van participar, juntament amb SPARC Europe, altres 9 institucions com OPERAS, Utrecht University, DOAJ, UiT The Arctic University of Norway, LIBER, OASPA, ENRESSH, Redalyc-AmeliCA i CSI

Podeu consultar l’informe i les recomanacions aquí.

També us podeu descarregar un resum de dues pàgines i veure l’entrada del blog de SPARC Europe.

A l’estudi s’examina la sostenibilitat d’aquest tipus de revistes i es dóna una sèrie de recomanacions per fer-les econòmicament sostenibles. El model diamant d’accés obert promou la inclusió i la bibliodiversitat, ja que serveix per a una àmplia gamma de disciplines, idiomes, països i comunitats i fa que la publicació en accés obert sigui veritablement accessible a tothom eliminant els obstacles econòmics. Per totes aquestes característiques esmentades, el manteniment del model diamant d’accés obert es considera de crucial importància i es vol ajudar a aquestes revistes a complir amb el Pla S.
Principals conclusions de l’informe:

  • Existeix un vast arxipèlag (estimat en 29.000) de revistes relativament petites que serveix a una àmplia gamma de comunitats. A l’informe trobareu revistes UB.
  • Les revistes del model diamant estan en camí de complir plenament el Pla S.
  • Hi ha reptes operatius en diversitat d’àrees des d’estructures legals i capacitats tècniques fins a processos editorials i models de finançament.
  • Aquestes revistes depenen en gran manera de voluntaris, universitats i governs per operar.  

Recomanacions:

  • Racionalitzar el suport tècnic.
  • Assegurar el compliment del Pla S.
  • Augmentar la capacitat i l’eficàcia.
  • Sostenir i invertir en el futur.

Accions d’inici:

  • Fer un simposi internacional sobre el model diamant per iniciar una conversa global.
  • Establir una estratègia de finançament.
  • Construir el Diamant OA Capacity Center per donar suport a la implementació de recomanacions.


Deixa un comentari

Participació del CRAI en la sèrie de debats sobre nova generació de metadades d’OCLC

El CRAI de la UB, representat per Rosa Fabeiro, responsable de la Unitat de Procés Tècnic, ha participat en la sèrie de sessions sobre metadades organitzada per OCLC Research al voltant del tema “La transición a la próxima generación de metadatos”.
Les sessions han tingut com a base els dos últims informes elaborats per la institució:

El desenvolupament de les sessions s’ha estructurat en set taules rodones, en diferents llengües i contextos, que han comptat amb la participació de membres, tant bibliotecaris com docents, d’institucions de diferents àmbits, biblioteques universitàries, centres de documentació, biblioteques nacionals i altres projectes relacionats amb la gestió de metadades.

Ha estat un debat molt enriquidor al voltant dels projectes existents en cada un dels contextos i la seva escalabilitat i sostenibilitat per construir entorns de metadades amb visió de futur.

Els resultats de cada una de les taules rodones es presentarà en la sessió plenària del 13 d’abril i es comunicarà properament des del lloc web d’OCLC Research.